聚力“調、保、培” 奮進新征程丨中晟宏宇2025年度總結暨2026年工作動員會圓滿召開
發布時間：
2026-02-10 15:07
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2026年2月7日上午，中晟宏宇工程咨詢有限公司以“線下主會場+線上直播”相結合的形式，隆重召開2025年度工作總結暨2026年工作動員會。公司高管團隊、行管部門及造價招標事業部員工現場參會，各項目部員工通過直播同步參與，共同回顧過去一年的奮斗歷程，擘畫望新一年的發展藍圖。
會議在莊嚴熱烈的氛圍中拉開帷幕。公司副總經理陳復昌首先作年度工作報告，系統梳理了2025年度公司在“收、融、促、防”四大目標下的實踐與成果。報告指出，面對復雜嚴峻的外部環境，公司堅持“主動收斂型”戰略，在經營回款、、組織優化與成本控制等方面均實現穩步提升；通過管理體系完善與數字化轉型，實現了運營效率與履職規范化水平的雙提升；技術研發持續深化，工匠兔平臺功能進一步豐富，AI應用取得實質性進展；同時，公司在品牌建設、黨建與文化活動中也取得積極成效，凝聚力與社會認可度不斷增強。報告同時深刻剖析了當前在市場經營、運營管理、風險防控等方面存在的挑戰，強調在行業轉型期必須保持清醒、主動調整，為2026年的戰略調整與執行改進指明了方向。
副總經理陳復昌作年度工作報告
隨后，優秀員工代表張在鐘、糜宏坤、汪凱依次上臺，結合各自在項目一線、管理創新與專業服務中的實踐，分享了寶貴的經驗與思考。從述攻堅克難的現場故事，到對崗位價值的深刻理解，再到兢兢業業、持續成長的心路歷程，他們的發言生動展現了宏宇人“腳踏實地、向上生長”的奮斗底色，也為全體員工樹立了學習與追趕的標桿。
優秀員工代表發言
分管領導圍繞各自分管的工作進行了專題匯報。品牌運營中心聚焦分支機構優化與管理升級，明確了規范運營與風險管控并重的發展路徑；經營管理部門深入剖析市場環境，強調在不確定性中精準發力，守穩基本盤、開拓新增量；運管中心系統總結了在強化回款統籌、優化生產響應、筑牢履職底線等方面的扎實成效，凸顯精細化、前置化的管理思路；技術研發領域展示了公司在標準化建設、信息化賦能及AI應用落地方面的突破，推動專業經驗轉化為可復制的組織能力；人力資源與財務板塊則圍繞組織優化、績效改革、人才發展與成本風控，闡述了賦能業務、防控風險的支持體系。一系列匯報進一步厘清了各業務板塊的發展方向與實施路徑，為全年協同攻堅奠定了基礎。
各職能部門分管領導發言
戰略引領明方向：秦總系統部署“調、保、培”年度方針
企業發展戰略委員會主任秦永祥在會上作2026年度工作部署講話。他深刻分析了當前行業所處的宏觀環境與結構性挑戰，指出公司當前的根本問題在于“經營乏力”，并強調必須從依賴“資源競爭”轉向構建“能力競爭”的長遠優勢。秦總明確提出，2026年公司將緊扣“調、保、培”三字方針，系統推進各項工作。“調”聚焦主動調整經營模式、人才結構與業務布局，推動從以往“加盟店式”的分支拓展，逐步轉向以“直營+合伙人”為主的運營模式，實現資源優化配置，輕裝上陣、提質增效。“保”聚焦堅決守住現金流安全、核心資源穩定與品牌聲譽維護三大生命線，通過強化風險管控與合規經營，保障企業在復雜環境中的穩健運行。“培”聚焦培育新質生產力，加大在數字化建設與技術研發上的投入，深耕人工智能、新能源、生態治理等新興專業領域，筑牢企業可持續增長的根基。秦總強調，這一方針是對公司“六五”規劃戰略的進一步落地，旨在推動宏宇在行業洗牌期中贏得主動、夯實內力、走向長遠。
企業發展戰略委員會主任秦永祥作年度工作部署
堅定信心再出發：梅總號召全體宏宇人“活下去，再出發”
董事長梅金元在總結動員講話中，首先代表公司管理層向全體員工及默默支持的家屬致以誠摯感謝。他坦誠指出，2025年公司經歷了“前所未有的復雜嚴峻環境”，但在全體宏宇人的齊心協力下，企業基本盤保持穩定，展現了團隊的韌性與戰斗力。梅總強調，2026年公司的總體定位是 “活下去，再出發” ，并圍繞以下三方面展開實施路徑：
在“調結構”中輕裝上陣：推動經營模式向直營與合伙人機制轉型，優化人才與業務結構，重點發力全過程咨詢、綠色建筑、新能源監理等高價值領域，提升經營質量與發展韌性。
在“保底線”中行穩致遠：全力保障企業現金流，加大存量賬款清收力度；持續維護核心客戶與重點分支；嚴守品牌聲譽與合規底線，筑牢企業生存與發展的根基。
在“培心力”中厚植優勢：加大數字化研發與全員培訓投入，提升組織數字素養；持續升級“工匠兔”平臺，探索AI監理智能應用；積極拓展新業務領域，系統培育企業面向未來的可持續競爭力。
梅總最后勉勵全體員工：“請相信公司、提升自己、相信未來”，在行業轉型升級的關鍵時期，保持戰略定力，凝聚行動共識，共同迎接挑戰、開創2026年新局面。
董事長梅金元作工作動員講話
會議期間，多輪抽獎環節穿插進行，現場氣氛熱烈、互動踴躍，在輕松愉悅中凝聚了團隊向心力。新征程已全面開啟。全體宏宇人將以此次會議為新的起點，緊緊圍繞“調、保、培”年度方針，錨定目標、凝心聚力、真抓實干，以更加堅定的信念、更加務實的作風，共同推動公司持續健康發展，攜手譜寫2026年的嶄新篇章！
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